Zakelijk onderlegd
Met een achtergrond in bedrijfskunde, strategie en M&A begrijpt mediator Kim Berger wat er op het spel staat: zeggenschap, waarde, rollen en governance. Dat maakt afspraken realistisch en uitvoerbaar.
Zakelijke mediation
Zakelijke mediation bij conflicten in de top
Van impasse naar werkbare afspraken.
Conflicten tussen aandeelhouders, in de directie of binnen het MT kosten tijd, geld en waarde. Als neutrale mediator met kennis van governance en transacties begeleidt Kim Berger partijen naar afspraken waarmee de onderneming verder kan.
Definitie
Wat is zakelijke mediation?
Zakelijke mediation is een vertrouwelijke manier om een conflict binnen of tussen ondernemingen op te lossen met hulp van een neutrale bemiddelaar. De partijen zoeken zelf naar afspraken waarmee zij verder kunnen, in plaats van dat een rechter beslist.
Mediation is vrijwillig, sneller en meestal goedkoper dan een procedure, en de relatie blijft zoveel mogelijk intact. Dat maakt het bij uitstek geschikt voor conflicten tussen mensen die na afloop moeten blijven samenwerken.
Wanneer mediation
Als het gesprek niet meer vanzelf gaat
Zakelijke conflicten gaan zelden alleen over de inhoud. Er spelen belangen, zeggenschap, geschiedenis en loyaliteit. Hoe langer een conflict duurt, hoe groter de schade voor de relatie, de organisatie en de waarde van de onderneming.
Kim bemiddelt onder meer bij:
- aandeelhouders- en directieconflicten;
- spanningen binnen managementteams;
- conflicten tussen vennoten of partners;
- familiebedrijven en opvolgingsvraagstukken;
- samenwerking en integratie na een fusie of overname;
- arbeidsconflicten op sleutelposities.
Waarom Kim Berger
Kennis van de zakelijke laag én de menselijke
Neutraal en vertrouwelijk
De mediator kiest geen partij. Wat in de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Dat wordt vooraf schriftelijk vastgelegd met alle betrokkenen.
Verloop
Een helder proces, in jullie tempo
Elk conflict is anders, maar een duidelijke structuur geeft partijen houvast.
-
Kennismaking
Een vertrouwelijk eerste gesprek over de situatie en of mediation de juiste route is.
-
Individuele gesprekken
Met elke partij afzonderlijk, zodat ieders perspectief en belang helder is.
-
Gezamenlijke sessies
Onder begeleiding van posities naar belangen, en van belangen naar oplossingen.
-
Afspraken & nazorg
Concrete afspraken op papier, met een vervolgmoment om te toetsen of ze werken.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Wanneer kies je voor mediation in plaats van een juridische procedure?
Mediation past vooral wanneer partijen de relatie of samenwerking willen behouden, zelf invloed willen houden op de uitkomst en de zaak vertrouwelijk willen houden. Speelt er ook een juridische kwestie, dan kan juridische expertise worden betrokken, bijvoorbeeld via HUMA Advisory.
Wat kost executive coaching of mediation bij BESYN?
Elk traject is maatwerk. Na de kennismaking ontvang je een voorstel dat past bij je vraag; werken op basis van een uurtarief is ook mogelijk. Alle tarieven zijn exclusief btw.
Waar vinden de gesprekken plaats?
In Utrecht, op jouw locatie of online. BESYN werkt voor ondernemingen in Utrecht, de Randstad en de rest van Nederland.
In samenwerking met HUMA Advisory
Raakt het conflict aan governance of een transactie?
Spelen zeggenschap, aandeelhoudersafspraken of een overname een rol, dan kan Kim via HUMA Advisory, waar zij partner is, de juridische en governance-expertise van collega's betrekken, onder wie een jurist met ruime ervaring in M&A en mediation.
Vertrouwelijk
Liever vandaag het gesprek dan morgen de schade.
Beschrijf kort wat er speelt. Kim Berger neemt persoonlijk en vertrouwelijk contact met je op.