Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over executive coaching en zakelijke mediation
Kort en helder antwoord op de vragen die ondernemers, DGA's en directies het vaakst stellen: wat executive coaching en zakelijke mediation zijn, hoe een traject verloopt, wat het kost en hoe vertrouwelijkheid is geregeld.
Executive coaching
Wat is executive coaching?
Executive coaching is persoonlijke, vertrouwelijke begeleiding van leiders met eindverantwoordelijkheid, zoals DGA's, directeuren en MT-leden. Het richt zich op concrete vraagstukken uit de praktijk: leiderschap, besluitvorming, samenwerking in de top en rolverandering. Anders dan bij een training werk je aan je eigen situatie en doelen.
Voor wie is executive coaching bij BESYN bedoeld?
Voor ondernemers, DGA's, directeuren, bestuurders, partners en MT-leden, en voor beoogde opvolgers. Kim coacht individueel en werkt ook met managementteams als geheel.
Met welke vraagstukken kan ik bij BESYN terecht?
Onder meer met vragen over impact en positie als leider, besluitvorming onder druk, rolverandering bij overname, fusie of opvolging, afstand nemen van het eigen bedrijf, generatiewissels in familiebedrijven, spanningen tussen aandeelhouders en directie, belastbaarheid en de effectiviteit van het managementteam.
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Na een vrijblijvende kennismaking leg je in een intake doelen en succescriteria vast. Een traject start doorgaans met vier sessies van ongeveer anderhalf uur, in overleg om de twee à vier weken. Daarna evalueer je het resultaat en bepaal je samen met Kim Berger of en hoe het traject verdergaat.
Wat levert executive coaching op?
Meer helderheid over je rol en koers, beter onderbouwde besluiten, meer impact als leider en een team dat beter samenwerkt. Welke resultaten passend zijn, wordt bij de start vastgelegd en aan het eind getoetst.
Welke methoden gebruikt Kim Berger?
Kim Berger combineert een zakelijke, doelgerichte aanpak met beproefde methoden zoals Rationeel-Emotieve Therapie (RET), Gestalt, voice dialogue, ervaringsgerichte werkvormen en rollenspel. De aanpak wordt afgestemd op je vraag en je stijl.
Wat is het verschil tussen coaching en therapie?
Coaching richt zich op je functioneren en ontwikkeling als leider. Persoonlijke onderwerpen komen soms aan bod, omdat werk en leven niet los van elkaar staan, maar coaching is geen behandeling. Blijkt dat andere hulp beter past, bijvoorbeeld therapie, dan bespreekt Kim Berger dat open met je en denkt zij mee over passende begeleiding.
Zakelijke mediation
Wat is zakelijke mediation?
Zakelijke mediation is een vertrouwelijke manier om een conflict binnen of tussen ondernemingen op te lossen met hulp van een neutrale bemiddelaar. De partijen zoeken zelf naar afspraken waarmee zij verder kunnen, in plaats van dat een rechter beslist.
Bij welke conflicten helpt zakelijke mediation?
Bij conflicten tussen aandeelhouders, in de directie of binnen het managementteam, tussen vennoten, in familiebedrijven en rond opvolging, bij samenwerking na een fusie of overname, en bij arbeidsconflicten op sleutelposities.
Hoe verloopt een mediation bij BESYN?
Een mediation begint met een kennismaking, gevolgd door individuele gesprekken met elke partij. Daarna volgen gezamenlijke sessies, waarin partijen van posities naar belangen en oplossingen werken. De afspraken worden vastgelegd, met een vervolgmoment om te toetsen of ze werken.
Is mediation vertrouwelijk?
Ja. Wat in de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Dat wordt vooraf schriftelijk vastgelegd met alle betrokkenen.
Wanneer kies je voor mediation in plaats van een juridische procedure?
Mediation past vooral wanneer partijen de relatie of samenwerking willen behouden, zelf invloed willen houden op de uitkomst en de zaak vertrouwelijk willen houden. Speelt er ook een juridische kwestie, dan kan juridische expertise worden betrokken, bijvoorbeeld via HUMA Advisory.
Praktisch
Wat kost executive coaching of mediation bij BESYN?
Elk traject is maatwerk. Na de kennismaking ontvang je een voorstel dat past bij je vraag; werken op basis van een uurtarief is ook mogelijk. Alle tarieven zijn exclusief btw.
Kan mijn organisatie de kosten betalen?
Ja, dat is gebruikelijk. Doelen en voortgang worden dan desgewenst op hoofdlijnen afgestemd met de opdrachtgever. De inhoud van de gesprekken blijft altijd vertrouwelijk.
Waar vinden de gesprekken plaats?
In Utrecht, op jouw locatie of online. BESYN werkt voor ondernemingen in Utrecht, de Randstad en de rest van Nederland.
Hoe wordt vertrouwelijkheid gewaarborgd?
Alles wat je deelt is vertrouwelijk en wordt nooit zonder jouw toestemming gedeeld, ook niet met de opdrachtgever. Kim werkt volgens een strikte beroepscode en gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens, zoals beschreven in de privacyverklaring.
Hoe plan ik een kennismaking?
Via het contactformulier op deze website, per e-mail via k.berger@huma-advisory.com of telefonisch via 06 2005 0351. Kim Berger neemt persoonlijk contact met je op.
Over BESYN en Kim Berger
Wat is BESYN?
BESYN is een praktijk voor executive coaching en zakelijke mediation in Utrecht, opgericht door Kim Berger. BESYN begeleidt ondernemers, DGA's en directies bij leiderschap, besluitvorming en samenwerking, in het bijzonder rond groei, overname en opvolging.
Wie is Kim Berger?
Kim Berger (MSc Bedrijfskunde) is executive coach en mediator en de oprichter van BESYN. Zij heeft acht jaar ervaring in fusies en overnames en strategie. Als director bij Exit Ready begeleidde zij veel ondernemers bij het loslaten van hun bedrijf en bij generatiewissels. Zij is partner bij HUMA Advisory.
Hoe werkt Kim Berger als coach?
Direct, nuchter en betrokken. Kim stelt gerichte vragen, benoemt wat zij ziet en laat je nieuwe situaties ook ervaren en oefenen, bijvoorbeeld in een rollenspel. Ze werkt methodisch en doelgericht, en stemt haar aanpak af op je doelen en je manier van denken. Een klimaat van vertrouwen is daarbij de basis.
Wat is de relatie tussen BESYN en HUMA Advisory?
Kim Berger is partner bij HUMA Advisory, een onafhankelijk adviesbureau in Utrecht voor leiderschap, governance en gedrag rond transacties. Speelt je vraagstuk ook op organisatieniveau, dan kan Kim de expertise van HUMA betrekken. Coaching en mediation zijn ook los af te nemen.
Staat je vraag er niet bij?
Bespreek je situatie vrijblijvend en vertrouwelijk.
Kim Berger neemt persoonlijk contact met je op. Een eerste gesprek geeft vaak al richting.