Executive coach & mediator
Kim Berger
Direct, nuchter en betrokken. Met zakelijke scherpte en levenservaring.
Kim Berger (MSc Bedrijfskunde) is executive coach en mediator in Utrecht, oprichter van BESYN en partner bij HUMA Advisory.
Wie ik ben
Van de dealtafel naar de directiekamer
Ik begeleid ondernemers, DGA's, directeuren en managementteams bij vraagstukken rond leiderschap, besluitvorming en samenwerking. Vaak spelen die rond groei, een overname, verkoop of opvolging: momenten waarop zakelijke en persoonlijke belangen samenkomen.
Acht jaar werkte ik in fusies, overnames en strategie. Aan de dealtafel zag ik steeds opnieuw dat de waarde van een transactie of groeiplan afhangt van de mensen die de beslissingen nemen: hoe zij kiezen, samenwerken en omgaan met druk, verandering en verlies van controle. Als director bij Exit Ready begeleidde ik veel ondernemers en managers bij afstand nemen van hun bedrijf, loslaten en generatiewissels.
Daardoor ken ik de wereld van ondernemers van binnenuit. Je hoeft mij niet uit te leggen wat een overname, een conflict tussen aandeelhouders of een opvolging met mensen doet. Zo gaat het gesprek snel over wat er werkelijk speelt.
Met BESYN breng ik mens, structuur en strategie samen. Daarnaast ben ik partner bij HUMA Advisory.
Mijn visie
Leiderschap is wie je bent én wat je doet
Ik geloof dat leiders het sterkst zijn als ze kiezen vanuit wie ze zijn, niet vanuit aangeleerde patronen. Goed leiderschap heeft twee kanten: naar binnen kijken en naar buiten handelen. En het gaat altijd ook over de mensen om je heen.
-
Authenticiteit
Weten wie je bent, wat je drijft en welke patronen je in de weg zitten. Zelfreflectie is het begin: zonder zelfreflectie wordt daadkracht blind.
-
Daadkracht
Knopen doorhakken en zorgen dat het ook gebeurt. Executiekracht maakt inzicht waardevol: zonder daadkracht blijft zelfreflectie vrijblijvend.
-
Ruimte om te groeien
Verantwoordelijkheid geven, zodat mensen zich kunnen ontwikkelen. Wees niet bang dat je mensen je overgroeien: dat hoort erbij, en het zegt veel over jouw leiderschap.
De basis van alles is vertrouwen. In een klimaat van vertrouwen ontstaat ontwikkeling.
Levenservaring
Wat mij heeft gevormd
Ik woon in Utrecht, samen met mijn hond. Natuur, sport en avontuur geven me energie, en ik kan me helemaal verliezen in een nieuw doel. Meerdere keren reisde ik alleen de wereld over voor sociale projecten. Daar ervoer ik hoe verschillend mensen naar dezelfde situatie kunnen kijken, en hoeveel ruimte er ontstaat als je dat van elkaar begrijpt.
Ook persoonlijk heb ik ingrijpende periodes gekend. Ik verloor plotseling en onverwacht dierbaren in mijn familie, werd verstoten vanwege religie en kreeg te maken met gezondheidsproblemen. Op die momenten viel de grond onder mijn voeten weg en moest ik opnieuw bepalen wie ik ben en waar ik voor sta, soms zonder de vanzelfsprekende steun van de mensen om mij heen.
In die periodes ben ik op zoek gegaan naar antwoorden. Ik heb zelf veel verschillende vormen van therapie en begeleiding doorlopen, zowel reguliere als minder gangbare. Daardoor ken ik veel methoden van binnenuit: ik weet wat ze van je vragen, wat ze opleveren en wanneer ze niet passen.
Die ervaringen hebben mij niet gebroken, maar gevormd. Ik weet wat verlies, onzekerheid en het wegvallen van controle met een mens doen, en hoe je daarna weer kiest vanuit je eigen waarden. Daardoor schrik ik niet van zware gesprekken.
Ik geloof dat een coach die veel heeft doorleefd, rijker kan coachen. Niet omdat mijn verhaal centraal staat, maar omdat ik van binnenuit weet hoe verandering voelt. Een bedrijf loslaten, de leiding overdragen aan je kinderen of een nieuwe rol vinden na een verkoop is ook een vorm van afscheid nemen.
“Ieder kijkt door een eigen bril. Wie ook door die van de ander leert kijken, kan het echte gesprek aangaan.”
Kim Berger
Mijn aanpak
Direct, nuchter en liefdevol
Zoek je een coach die direct is, een tikje confronterend en nuchter, maar ook warm en betrokken? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik zeg wat ik zie, juist omdat ik het beste met je voor heb.
Ik werk vanuit een fair witness-houding: betrokken, scherp en objectief. Ik benoem wat ik waarneem, zonder oordeel, en houd overzicht, juist wanneer het gesprek spannend wordt.
Methoden
Ik werk met beproefde methoden en technieken. Ze zijn een middel, geen doel: ik kies wat bij jou en je vraag past.
- Rationeel-Emotieve Therapie (RET)
- Gestalt
- Voice dialogue
- Lichaamsgerichte interventies
- Ervaringsgerichte werkvormen
- Visualisatie
- Rollenspel
-
Methodisch en doelgericht
Elk traject begint met een heldere vraag en concrete doelen. Ik werk systematisch en procesgericht: we maken afspraken, evalueren onderweg en kijken wat er in de praktijk verandert.
-
Gerichte vragen, eerlijke spiegel
We vertellen onszelf soms een verhaal dat niet helemaal klopt. Met gerichte vragen en een liefdevolle, directe confrontatie met de werkelijkheid komt boven wat er echt speelt.
-
Ervaren en oefenen
Inzicht is een belangrijk begin, maar nieuw gedrag beklijft pas als je het ook ervaart en oefent. Daarom spelen we situaties na: het gesprek met je compagnon, je MT, een koper of je opvolger. Tussen de sessies probeer je het in de praktijk en bespreken we na wat werkte.
-
Afgestemd op jou
Ik stem mijn aanpak af op je doelen, je manier van denken en wat je nodig hebt. Ik heb ervaring met mensen op alle niveaus in de organisatie, en met mensen met ADHD, hoogsensitiviteit of hoogbegaafdheid.
-
Vertrouwen en betrouwbaarheid
Een klimaat van vertrouwen is de basis van ontwikkeling. Alles wat je deelt, blijft vertrouwelijk en wordt nooit zonder jouw toestemming gedeeld, ook niet met de opdrachtgever.
Past dit bij jou?
Wanneer kies je voor mij?
Een goede klik is een belangrijke voorwaarde voor resultaat. Daarom ben ik er graag duidelijk over.
Kies voor mij als je…
- een sparringpartner zoekt die zegt wat ze ziet, ook als dat schuurt;
- niet alleen wilt praten, maar ook wilt oefenen en anders wilt handelen;
- als ondernemer of bestuurder voor groei, een overname, verkoop of opvolging staat en iemand zoekt die die wereld kent;
- steviger wilt staan, beter wilt loslaten of je mensen meer wilt laten groeien;
- een conflict in de top wilt oplossen met iemand die zowel de zakelijke als de menselijke kant kent;
- een coach zoekt met levenservaring, die niet schrikt van zware onderwerpen.
Ik ben minder geschikt als je…
- vooral bevestiging zoekt;
- verwacht dat een ander het werk voor je doet;
- geen tijd of ruimte hebt om tussen de sessies te oefenen;
- op zoek bent naar therapie of behandeling. Coaching vervangt geen zorg; ik denk dan graag mee over wie je beter kan helpen.
Ervaring & expertise
Analytisch, scherp en diepgaand
Mijn expertise ligt op het snijvlak van mens, structuur en strategie. Daarin komen acht jaar M&A en strategie, mijn werk als director bij Exit Ready en mijn achtergrond als coach en mediator samen. Ik werk onder andere aan:
-
Mens
- Leiderschap en teamcoaching
- Mediation bij conflicten in de top
- Afstand nemen, loslaten en generatiewissels
-
Structuur
- Governance-vraagstukken
- Turnaround- en verbetertrajecten
- Synergie-onderzoeken en analyses van business units
- M&A-voorbereiding en deal readiness
-
Strategie
- Strategische groei: merken, markten en landen
- Markt- en concurrentieanalyses
- Financiële ratio- en waardeanalyses
- Businessplannen en positionering
Altijd vanuit een waarde-optimalisatieperspectief: financieel, strategisch en menselijk.
Praktijkervaring
Vraagstukken waarbij ik ondernemers begeleidde
- Hoe neem ik afstand van mijn bedrijf, zonder mezelf kwijt te raken?
- Hoe draag ik de leiding goed over aan mijn kinderen?
- Hoe sta ik steviger als leider, zonder harder te worden?
- Hoe vergroot ik mijn emotionele intelligentie binnen mijn team?
- Waarom tekenen klanten niet, terwijl alles klopt?
Kennismaken
Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?
Plan een vrijblijvende kennismaking. In een eerste gesprek verkennen we samen je vraagstuk en of er een klik is. Vaak geeft dat al richting.