Leiderschap & positie
“Hoe vergroot ik mijn impact als leider, zonder harder te worden?”
Positie innemen, richting geven en grenzen stellen op een manier die past bij jouw stijl en je organisatie.
Executive coaching & zakelijke mediation in Utrecht Mens, structuur, strategie
– in synergie
Kim Berger begeleidt ondernemers, DGA's en directies bij leiderschap, besluitvorming en samenwerking in de top. Voor, tijdens en na groei, overname of opvolging.
Over BESYN
Prestaties aan de top zijn zelden alleen een kwestie van strategie.
BESYN is een praktijk voor executive coaching en zakelijke mediation in Utrecht. De koers is vaak helder, maar de uitvoering stokt: besluiten blijven liggen en de samenwerking in de top kost energie. Kim maakt zichtbaar wat er speelt en vertaalt inzicht naar ander gedrag.
-
Mens
Leiderschap, gedrag en samenwerking. Aandacht voor wat zichtbaar is én voor de patronen en overtuigingen eronder.
-
Structuur
Heldere rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Afspraken die werken in de dagelijkse praktijk van de top.
-
Strategie
Koers, groei, overname en opvolging. Steeds met oog voor wat het betekent voor de waarde van de onderneming.
Pas als mens, structuur en strategie op elkaar aansluiten, ontstaat synergie.
Vraagstukken
Waarvoor ondernemers Kim inschakelen
Herken je een van deze vragen?
Besluitvorming
“Hoe neem ik onder druk besluiten waar ik volledig achter sta?”
Helderheid over belangen, opties en wat je werkelijk wilt, los van de verwachtingen van anderen.
Transitie & rol
“Wat wordt mijn rol na de verkoop, fusie of opvolging?”
Heroriëntatie rond een transactie: loslaten, overdragen of een nieuwe rol overtuigend invullen.
Samenwerking in de top
“Hoe maken we de samenwerking tussen aandeelhouders en directie weer werkbaar?”
Spanningen in de top bespreekbaar maken voordat ze de onderneming schaden.
Belastbaarheid
“Hoe houd ik overzicht en energie als de druk structureel hoog is?”
Duurzaam presteren: sturen vanuit overzicht in plaats van vanuit reflex.
Teameffectiviteit
“Hoe maak ik van mijn MT een team dat besluit en uitvoert?”
Vertrouwen, open gesprek en eenduidige afspraken in het managementteam.
Diensten
Executive coaching en zakelijke mediation
Executive coaching
Persoonlijke, vertrouwelijke begeleiding van leiders met eindverantwoordelijkheid. Individueel of met je managementteam, met doelen die je vooraf vastlegt.
- Leiderschap, positie en impact
- Besluitvorming onder druk
- Rolverandering bij overname, fusie of opvolging
- MT-coaching en teameffectiviteit
Zakelijke mediation
Neutrale, vertrouwelijke bemiddeling wanneer de samenwerking vastloopt tussen aandeelhouders, in de directie of binnen het MT.
- Aandeelhouders- en directieconflicten
- Spanningen binnen managementteams
- Familiebedrijven en opvolging
- Samenwerking na een fusie of overname
Werkwijze
Zakelijk onderlegd. Psychologisch scherp.
Coaching bij Kim is geen vrijblijvend gesprek. Je werkt aan doelen die je vooraf vaststelt, met aandacht voor wat zichtbaar is én voor de patronen eronder. Direct waar het moet, altijd respectvol.
-
Kennis van jouw context
Ondernemerschap, governance en transacties zijn bekend terrein. Je hoeft niets uit te leggen.
-
Doelgericht en toetsbaar
Heldere doelen bij de start, evaluatie aan het eind. Desgewenst afgestemd met de opdrachtgever.
-
Strikt vertrouwelijk
De inhoud van de gesprekken blijft vertrouwelijk, ook als je organisatie het traject betaalt.
Ieder kijkt door een eigen bril. Wie ook door die van de ander leert kijken, kan het echte gesprek aangaan.
Ervaringen
Wat opdrachtgevers zeggen
“Kim combineert analytische scherpte met een oprechte, mensgerichte aanpak – een zeldzame combinatie in het M&A-domein. Ze stelt de juiste vragen, luistert écht en weet zo snel de kern van een situatie te raken. […] Dat maakt haar tot een betrouwbare gesprekspartner voor ondernemers die een ingrijpend traject ingaan, zoals een bedrijfsverkoop.”
Kim combineert strategisch inzicht met oprechte aandacht voor de mens. Dankzij haar begeleiding hebben we niet alleen structuur gebracht in onze organisatie, maar ook vertrouwen en energie teruggevonden in het team.
Kim bracht helderheid in de chaos. Wat begon als een cultuurprobleem, bleek een structuurvraagstuk. Haar aanpak was confronterend, maar precies wat we nodig hadden.
De samenwerking voelde niet als consultancy, maar als partnerschap. Ze heeft ons niet alleen begeleid, maar echt versterkt.
Opgericht door Kim Berger
Achtergrond in M&A. Focus op leiderschap.
BESYN is opgericht door Kim Berger (MSc Bedrijfskunde), executive coach en mediator. Zij werkte acht jaar in fusies, overnames en strategie en begeleidde als director bij Exit Ready veel ondernemers bij het loslaten van hun bedrijf en bij generatiewissels. Die combinatie van zakelijke kennis, psychologisch inzicht en levenservaring is de basis van BESYN.
In samenwerking met HUMA Advisory
Speelt je vraagstuk op organisatieniveau?
Kim Berger is ook partner bij HUMA Advisory, waar specialisten in bedrijfskunde, recht en psychologie werken aan leiderschap, governance en gedrag rond transacties. Zo combineer je persoonlijke coaching met ondersteuning voor de hele organisatie.
Kennismaken
Een eerste gesprek geeft vaak al richting.
In een vrijblijvende kennismaking bespreek je je vraagstuk, je doelen en of Kim de juiste sparringpartner voor jou is.